在粤港澳大湾区的重要节点城市珠海，有一家机构以其的专业团队和精湛的医疗技术著称，那就是珠海九龙机构。近年来，该院积极招贤纳士，汇聚了一批批医疗行业的精英人才，致力于打造一个专业、高效、富有创新精神的医疗服务团队。

　　作为一家具有社会责任感的医疗机构，珠海九龙机构深知人才是机构发展的核心竞争力。为此，机构坚持“以人为本”的用人理念，通过引进、培养、使用等多种途径，不断提升人才队伍的整体素质。如今，机构的专业团队已呈现出以下三大特点：

　　一、人才结构合理，专业覆盖全面

　　珠海九龙机构现有医护人员数百人，其中职称人员占比达到30%，中级职称人员占比50%以上。机构设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等20多个临床和医技科室，形成了专业覆盖全面、结构合理的医疗团队。

　　二、精英人才汇聚，团队实力雄厚

　　机构积极引进国内外的专家和人才，其中包括享受国务院政府特殊津贴的专家、博士生导师、硕士生导师等。这些精英人才的加入，为机构带来了先进的医疗技术和管理理念，提升了整体医疗水平。

　　例如，机构心血管内科团队在国内外享有盛誉，带头人曾获得多项、省级科研奖项。该团队在冠心病、高血压、心律失常等心血管疾病的诊疗方面具有独特见解和丰富经验，为广大患者带来了福音。

　　三、注重人才培养，提升团队创新能力

　　珠海九龙机构高度重视人才的培养和发展，不断为员工提供各类专业培训和学习机会。通过加强内部交流与合作，鼓励科研创新，机构成功营造了一个积极向上的学术氛围。同时，机构还与国内外多家医疗机构建立合作关系，拓宽人才视野，进一步提升医疗服务质量和团队的综合素质。在这样的良性循环下，珠海九龙机构的专业团队将持续为珠海及大湾区的居民提供更为、高效的医疗服务，为健康中国战略贡献力量。